AI to nie tylko zagrożenie, to także olbrzymia szansa dla całego rynku pracy, choćby w kontekście łączenia kandydatów z odpowiednimi rolami pod kątem ich talentu i umiejętności.

Automatyzacja i digitalizacja na razie odgrywają w HR większą rolę niż AI. Automatyzacja jest tym, co pomaga oszczędzić czas, który tracimy na czynności nieprzynoszące wielkiej wartości.

AI jest naturalnym etapem rozwoju technologii symulacyjnej i w niektórych obszarach AI powinna wyręczać człowieka, uwalniając jego czas na robienie bardziej wartościowych zadań.